Работа: менеджер по подбору персонала в Хабаровском крае, 1021 вакансия

Менеджер по подбору персонала

Откройте новые горизонты в подборе персонала!

Если вы умеете находить подход к людям, не боитесь нестандартных задач и хотите попробовать себя в важной и значимой сфере — эта вакансия для вас! Мы ищем энергичного менеджера по подбору персонала для поиска кандидатов на военную службу. Работа подойдет тем, кто ценит свободу в графике, любит общаться и готов

...

Мы – компания AMUR, которая объединяет в себе самые легендарные проекты города Хабаровска.

Наши проекты - ресторан традиционной дальневосточной кухни «АМУР» при одноименном 4* отеле, ресторан паназиатской кухни «ЭХО», семейные итальянские рестораны «ТРАТТОРИЯ БРОСКО» и « ОГНИ ДЖИОРНО».

Мы находимся в поиске менеджера по подбору персонала на наши проекты в Хабаровске.

Какие будут задачи?

• Поиск и привлечение персонала

...

Обязанности:

• Формирование потребности в персонале: совместно с руководителями подразделений уточнять профиль вакансии, требования к кандидату, срочность закрытия, условия работы и факторы привлекательности позиции.

• Поиск и привлечение кандидатов: использовать каналы подбора (hh.ru, SuperJob, Telegram‑каналы, реферальные программы, соцсети, базы резюме), вести сорсинг, формировать кадровый резерв.

• Отбор кандидатов: анализировать резюме, проводить телефонные, очные интервью, онлайн‑собеседования, применять методы оценки (кейсы, тестовые задания, структурированные интервью).

...

Обязанности:

• Организация подбора персонала по регионам присутствия компании;

• Использование стандартных и не стандартных каналов поиска;

• Подбор персонала различных категорий (рабочий, офисный);

• Работа с откликами, а так же осуществление прямого поиска;

• Проведение телефонных интервью, очных и онлайн собеседований;

• Оценка эффективности источников подбора;

• Ведение базы кандидатов;

• Взаимодействие с руководителями подразделений;

• Выполнение поручений руководителя.

Требования:

• Опыт в подборе персонала от 1-го года;

• Минимальное

...

РДК-Восток приглашает офис-менеджера по подбору персонала.

Основная задача должности — обеспечение компании сотрудниками и организация эффективной работы процесса найма.

Обязанности

* Размещение вакансий на сайтах поиска работы.

* Обработка откликов кандидатов.

* Поиск специалистов по различным направлениям деятельности компании.

* Проведение первичных телефонных интервью.

* Назначение и координация собеседований.

* Ведение отчетности по подбору персонала.

* Контроль выхода сотрудников на

...

Обязанности:

• Формирование потребности в персонале: совместно с руководителями подразделений уточнять профиль вакансии, требования к кандидату, срочность закрытия, условия работы и факторы привлекательности позиции.

• Поиск и привлечение кандидатов: использовать каналы подбора (hh.ru, SuperJob, Telegram‑каналы, реферальные программы, соцсети, базы резюме), вести сорсинг, формировать кадровый резерв.

• Отбор кандидатов: анализировать резюме, проводить телефонные, очные интервью, онлайн‑собеседования, применять методы оценки (кейсы, тестовые задания, структурированные интервью).

...

РДК-Восток приглашает офис-менеджера по подбору персонала.

Основная задача должности — обеспечение компании сотрудниками и организация эффективной работы процесса найма.

Обязанности

* Размещение вакансий на сайтах поиска работы.

* Обработка откликов кандидатов.

* Поиск специалистов по различным направлениям деятельности компании.

* Проведение первичных телефонных интервью.

* Назначение и координация собеседований.

* Ведение отчетности по подбору персонала.

* Контроль выхода сотрудников на

...

В связи с развитием направления ищем в команду специалиста по подбору персонала.

Обязанности:

• Взаимодействие с руководителями по формированиям заявок на подбор и размещение вакансий;
• Поиск кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях и профессиональных сообществах;
• Проведение первичных телефонных интервью и собеседований (очно и онлайн);
• Назначение кандидатам собеседований с руководителями;
• Подготовка пакета документа для дальнейшего трудоустройства;
• Сопровождение новых сотрудников во время

...

Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение первичных телефонных собеседований.
• Контроль наличия и актуальности ЛНА и должностных инструкций.
• Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей.
• Сбор кадровых документов при трудоустройстве.
• Своевременное бронирование билетов для перевахтовок на объектах работ.
• Делопроизводство организации (горнодобывающая отрасль).

Требования:

• Опыт работы по поиску и подбору производственного персонала (обязательно опыт работы с вахтой).
• Знание ПК, опыт

...

Обязанности:

• Формирование и ведение базы кандидатов ( Используем каналы поиска: hh.ru, реферальный канал, день открытых дверей, конкурсы в рамках компании , авито , баннеры , вузы и.т.д. ;
• проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям;
• подбор руководителя и согласование финальных кандидатов с заказчиком вакансии;
• проведение адаптационных встреч с новичками (интеграционные встречи и тепловые карты);
• ведение отчетности в CRM.

Требования:

• Высшее

...

Компания «Мегаполис» приглашает на работу «HR-менеджера».

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала.
• Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, обработка откликов;
• Проведение первичных собеседований, формирование кадрового резерва;
• Оперативное закрытие вакансий.

Требования:

• Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная).
• Желание развиваться с сфере HR.

Условия:

• Официальное трудоустройством по ТК РФ.
• График работы: с 10:00 до 18:00.
• Выходные суббота, воскресенье.
• Своевременная выплата заработной платы.

Компания «Метиз Комплект» работает в сфере продаж строительного оборудования и материалов с 2007 года. Наша специализация — это комплексная поставка грузоподъемного оборудования, инженерных систем, строительного оборудования, крепежей, электрического и ручного инструмента, комплектующих для опалубки, металлических сеток.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Активный поиск и привлечение кандидатов;
• Проведение интервью и оценка компетенций;
• Ведение базы данных кандидатов;
• Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребности

...

Обязанности:

• Привлечение квалифицированных специалистов, которые соответствуют требованиям компании;
• Поиск и привлечение претендентов;
• Проведение собеседований;
• Делопроизводство организации (горнодобывающая отрасль);
• Сбор кадровых документов;
• Своевременное бронирование билетов для сотрудников к месту работы.

Требования:

• Опыт работы по поиску и подбору персонала;
• Знание ПК.

Условия:

• 5 дневная рабочая неделя, комфортабельный офис
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

Обязанности:

-Поиск кандидатов на разных ресурсах, проведение первичного телефонного интервью;

-Организация собеседований;

-Работа с отчетностью;

-Выполнение поручений руководителя.

Требования:

-Образование высшее или среднее специальное;

-Уверенный пользователь ПК: знание программ MS Office, Excel;

-Грамотная устная и письменная речь, чистая дикция;

-Активная жизненная позиция, позитивный настрой;

-Ориентация на результат, целеустремленность, настойчивость;

-Обучаемость, желание расти и развиваться;

-Умение работать в команде.

Условия:

-

...

Обязанности: • Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. • Мониторинг рынка труда. • Контроль актуальности ЛНА и должностных инструкций, поддержание в актуальном состоянии, участие в разработке новых. • Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей. • Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др. •...

Полный цикл подбора персонала на вакансии в нефтегазовую отрасль Размещения вакансий в СМИ и различных ресурсах (одновременная работа с несколькими площадками, поиск новых) Отработка откликов, Холодный поиск, прозвон соискателей Проведение собеседований, включая видеоконференции Организация тестирований, сбор информации о кандидате, проверки по чек.листам, сбор и проверка документов и разрешений (при необходимости) Сбор документов для трудоустройства Составление профиля должности Самостоятельное составление плана...

«Деловые Линии» - один из ведущих транспортно-логистических операторов России. С 2001 года мы доставляем грузы по всей России, объединяя людей и бизнес.Приглашаем кандидатов на вакансию Менеджер по массовому подбору персонала

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Массовый подбор кандидатов на складские позиции (в работе 20 вакансий и более);
• Проведение активного поиска кандидатов на работных сайтах;
• Ведение базы данных кандидатов в e-staff;
• Взаимодействие с

...

Обязанности: Управление ключевыми HR процессами с учетом перспектив развития Компании (подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие). Обеспечение квалифицированным персоналом. Организация работы с кадровым резервом, внедрение программы, индивидуального плана развития. Создание и внедрение системы обучения и развития персонала. Управление отчетностью по управлению персоналом. Внедрение и сопровождение корпоративных политик в области управления персоналом.Формирование, поддержание и развитие корпоративной культуры в Компании, организация корпоративных...

О компании

РДК-Восток приглашает в команду помощника руководителя по подбору персонала.

Мы активно развиваемся, открываем новые направления бизнеса и расширяем штат сотрудников.

Поэтому ищем энергичного, организованного и результативного специалиста, который поможет нам формировать сильную команду.

Чем предстоит заниматься:

* Полный цикл подбора персонала:

* размещение вакансий;

* поиск кандидатов;

* проведение телефонных интервью;

* организация собеседований;

* сопровождение кандидатов до

...

О компании

РДК-Восток приглашает в команду помощника руководителя по подбору персонала.

Мы активно развиваемся, открываем новые направления бизнеса и расширяем штат сотрудников.

Поэтому ищем энергичного, организованного и результативного специалиста, который поможет нам формировать сильную команду.

Чем предстоит заниматься:

* Полный цикл подбора персонала:

* размещение вакансий;

* поиск кандидатов;

* проведение телефонных интервью;

* организация собеседований;

* сопровождение кандидатов до

...