Работа: в Хабаровском крае, 5 вакансий

Обязанности:

• Содержание закрепленной техники в постоянной боевой готовности и исправном состоянии для выполнения задач;
• Доставка личного состава пожарной части и огнетушащих веществ к месту пожара, аварии, учений (занятий);
• Проведение всех видов технического обслуживания: ЕТО, на пожаре (учении) и по возвращению с пожара (учения), ТО-1, ТО-2, СО;
• Обеспечение эффективной и бесперебойной работы узлов и агрегатов закрепленного автомобиля, подача воды и других

...

Обязанности:

• Осуществление пожарного надзора на объектах ООО "РН-Комсомольский НПЗ".
• Согласование и контроль за проведением пожароопасных работ.
• Осуществлять контроль за работоспособностью, исправным состоянием и техническим обслуживанием средств противопожарной защиты на охраняемых объектах.
• Ведение контрольно-наблюдательных дел на охраняемых объектах.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя;
• Полный соцпакет;
• ДМС;
• Санаторно-курортное лечение.

Обязанности:

• тушение пожаров, ликвидация аварийных ситуаций на объектах, сцепка-расцепка железнодорожных вагонов (цистерн),
• несение караульной службы.

Требования:

• Образование - среднее профессиональное
• Годные по состоянию здоровья

Условия:

• сменный режим работы (1 сутки через 3)
• ДМС

Обязанности:

• Правовое сопровождение деятельности филиала;
• Участие в разработке учредительных документов, обеспечение регистрации внесенных изменений в учредительных документах, направление уведомлений в государственные органы в связи с внесенными изменениями в учредительные документы Общества.
• Осуществление правовой экспертизы и составление правовых заключений.
• Участие в подготовке и согласовании проектов договоров, контрактов, дополнительных соглашений и иной договорной документации.
• Представление интересов филиала во всех государственных органах, органах

...

Обязанности:

• Формирование плана (прогноза), контроль и анализ среднесписочной численности персонала, в т.ч. в разбивке по группам подразделений и категориям персонала.
• Анализ предложений и подготовка экспертных заключений по изменению организационной структуры и штатного расписания, проектов гражданско-правовых договоров с физическими лицами на предмет их целесообразности (изменение функций/схем взаимодействия, на предмет исключения дублирования / отсутствия ответственности (функций), соответствия корпоративным решениям и требованиям, изменения

...