Работа: в Хабаровском крае, 1 вакансия

Обязанности:

• Осуществление взаимодействия между работником и отделом по персоналу при приеме/увольнении сотрудников – помощь в подписании трудовых договоров, дополнительных соглашений, согласий, приказов, заявлений, распоряжений и пр. документов.
• Организация ротации (пересменки) вахтового и командировочного персонала. Приобретение билетов, бронирование гостиниц, организация трансфера;
• Документооборот и взаимодействие с бухгалтерией. Составление первичных учетных и бухгалтерских документов, подготовка комплекта документов сотрудников по расходам на транспорт, проживание

...